□ 姚青蕓

基層是國(guó)家治理的“最后一公里”，也是年輕干部成長(zhǎng)的“第一課堂”。當(dāng)前，越來(lái)越多的年輕干部奔赴基層一線，他們懷揣理想、充滿朝氣，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入了新鮮血液。然而，從校園走向田野，從書本面對(duì)現(xiàn)實(shí)，光有學(xué)歷和熱情遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，關(guān)鍵在于能否在基層的沃土中扎下根來(lái)，在實(shí)干中褪去青澀，在磨礪中走向成熟。

“向下扎根”首先要端正心態(tài)，克服浮躁之氣。現(xiàn)實(shí)中，個(gè)別年輕干部把基層經(jīng)歷當(dāng)作晉升的“跳板”，心浮氣躁、急功近利，身入心未入，難以真正融入群眾。這種淺嘗輒止的態(tài)度，無(wú)法從基層汲取成長(zhǎng)的養(yǎng)分。年輕干部應(yīng)當(dāng)沉下心來(lái)，主動(dòng)走進(jìn)農(nóng)家院落，走到田間地頭，在與群眾打交道中了解實(shí)情，在參與生產(chǎn)勞動(dòng)中體察民情。只有真正把心留在基層，才能聽懂群眾的心聲，找準(zhǔn)工作的方向。

“向下扎根”關(guān)鍵在實(shí)踐，要在解決問(wèn)題中增長(zhǎng)才干?；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，矛盾調(diào)解、政策落實(shí)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，每一項(xiàng)都是具體的考驗(yàn)，也都是成長(zhǎng)的契機(jī)。年輕干部要敢于面對(duì)復(fù)雜局面，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，在處理一件件具體事務(wù)中積累經(jīng)驗(yàn)，在化解一個(gè)個(gè)矛盾糾紛中提升能力。正如許多地方推行的“導(dǎo)師幫帶”制度，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志傳授方法、指點(diǎn)迷津，正是幫助年輕干部在實(shí)戰(zhàn)中快速成長(zhǎng)的有效途徑。

“向下扎根”貴在堅(jiān)持，要以實(shí)績(jī)贏得群眾認(rèn)可。成長(zhǎng)從無(wú)捷徑可走，唯有在日積月累中沉淀，在默默耕耘中收獲。群眾評(píng)價(jià)干部，不看口號(hào)看實(shí)效，不看表態(tài)看實(shí)績(jī)。一條道路是否修通，一個(gè)問(wèn)題是否解決，群眾心里都有一本賬。只有把群眾的急難愁盼放在心上、抓在手上，一件接著一件辦，一年接著一年干，才能真正贏得群眾的信任和支持。根扎得越深，基礎(chǔ)越牢，成長(zhǎng)的空間才越廣闊。

基層天地廣闊，正是年輕干部拔節(jié)生長(zhǎng)的最佳時(shí)期。愿更多年輕干部在基層的煙火氣中淬煉成長(zhǎng)，用奮斗的汗水澆灌事業(yè)之花，在服務(wù)群眾中書寫無(wú)愧于時(shí)代的青春篇章。

一審：徐思敏

二審：田   丕

終審：張   俊